Hvor mange ansatte har forlatt organisasjonen din i år? Har du oversikt over de økonomiske konsekvensene dette har for bedriften?
Ifølge data fra Society for Human Resource Management betaler bedrifter i gjennomsnitt over 4500 dollar for å rekruttere og ansette en ny arbeidstaker.
Den gode nyheten er at du kan redusere turnover og de økonomiske konsekvensene av den. Det første trinnet er å identifisere de grunnleggende årsakene. Først da kan du gå videre. I vår siste veiledning har vi beskrevet de ti viktigste årsakene til høy turnover og, forteller deg hva du kan gjøre med det.
Last ned ditt eksemplar nå!
