hvordan skape en mangfoldig arbeidsplass.

Mangfold og inkludering bør være høyt oppe på prioriteringslisten om du vil sørge for at organisasjonen din skal bli klar for framtidige utfordringer og muligheter.

Undersøkelser viser at selskaper med de mest mangfoldige teamene har større muligheter til å utkonkurrere sine mindre inkluderende konkurrenter. Videre ser man at yngre generasjoner av jobbsøkere i større grad ønsker å søke på stillinger i virksomheter som har fokus på mangfold. 

Last ned vår guide som forteller hvordan du skal bygge en mangfoldig arbeidsplass.