Ifølge en fersk undersøkelse oppgir 80 % av arbeidsgivere at ansattes trivsel og velferd er et prioritert område for bedriften. Men et vanlig spørsmål er: Hvor mye man kan forvente å få igjen for pengene man investerer i trivsels- og velferdsprogrammer for ansatte? Svaret er at det avhenger av programmet.

Vi har satt sammen en liste med våre beste strategier for å etablere effektive programmer som de ansatte selv ønsker seg, der du får mye tilbake for hver krone du investerer.