Det vedvarende underskuddet på kvalifisert arbeidskraft tvinger arbeidsgivere verden over til å ta aktive grep for å lykkes bedre med rekrutteringen og unngå hyppig utskiftning av ansatte. Og her kan medarbeiderengasjementet spille en viktig rolle.

Studier viser at økt medarbeiderengasjement kan føre til blant annet bedre rekrutteringsutfall, redusert gjennomtrekk i bedriften, økt produktivitet og økt lønnsomhet. Derfor er det viktig å skape en kultur for engasjement på arbeidsplassen som kommer både organisasjonen og de ansatte til gode.

For å hjelpe deg i gang har vi laget en veiledning med gode metoder for å styrke engasjementet på arbeidsplassen.

Denne veiledningen tar for seg:

• hva er medarbeiderengasjement?
• fordelene ved medarbeiderengasjement
• konkrete tiltak for å øke motivasjonen og engasjementet på arbeidsplassen