Lønn og goder er fortsatt den viktigste faktoren når ingeniører og tekniske spesialister velger arbeidsgiver. Men balanse mellom jobb og fritid, karrieremuligheter, jobbsikkerhet og like muligheter følger tett etter.

Samtidig er ikke forventningene nødvendigvis de samme gjennom hele karrieren. Behovet for utvikling, trygghet, fleksibilitet og restitusjon kan få ulik betydning i forskjellige faser av arbeidslivet

I denne rapporten får du blant annet innsikt i:

• hvilke faktorer ingeniører verdsetter mest hos en arbeidsgiver
• hvordan prioriteringene kan endre seg gjennom karrieren
• hva som bidrar til god balanse mellom jobb og fritid
• hvilke områder arbeidsgivere bør følge ekstra godt med på

Last ned rapporten og et bedre grunnlag for å forstå hva ingeniører og tekniske spesialister forventer av arbeidsgivere i 2026.