Helsepersonell vurderer arbeidsgivere ut fra langt mer enn lønn. Balanse i hverdagen, trygghet, arbeidsmiljø, ledelse og muligheter for utvikling påvirker både hvor attraktiv virksomheten er og om ansatte ønsker å bli.

Stresstesten gir deg et enkelt rammeverk for å vurdere hvor godt virksomheten leverer på åtte sentrale deler av arbeidsgiverløftet. Resultatet gir et utgangspunkt for å se hvilke områder som fungerer godt, og hvor det kan være behov for forbedring.

Du lærer hvordan du:

• Vurderer arbeidsmiljøet: Evaluer psykologisk trygghet og samarbeid i teamene.

• Måler stabiliteten: Vurder organisatorisk trygghet og de ansattes tillit til ledelsen.

• Sjekker restitusjonen: Gå gjennom avdelingens praksis for forebygging av utbrenthet og slitasje.

• Evaluerer betingelsene: Vei belønningsstrukturer og personalgoder opp mot de ansattes forventninger.

• Klarlegger risikonivået: Finn ut om dere har et sterkt EVP-samsvar eller om dere er sårbare for rekrutteringspress.

Ta stresstesten og finn områdene dere bør prioritere.