En konkurransedyktig lønn er ikke lenger nok til å tiltrekke og beholde de beste talentene innen finance. Dagens kandidater ser også etter moderne teknologi, gode utviklingsmuligheter og en kultur preget av tillit og læring.

Dette evalueringsverktøyet hjelper deg med å vurdere hvor godt virksomheten er rustet til å møte disse forventningene. Du får innsikt i styrker, forbedringsområder og konkrete tiltak for å styrke arbeidsgiverprofilen.

Verktøyet ser på tre kjerneområder:

• Teknologi og kompetanse: Bruker dere teknologi og automatisering til å frigjøre tid til mer verdiskapende arbeid?

• Psykologisk trygghet: Opplever medarbeiderne at de kan stille spørsmål, utfordre beslutninger og varsle om risiko?

• Kompetanseutvikling og karriere: Legger dere til rette for kontinuerlig læring, tydelige karriereveier og utvikling basert på kompetanse?

Ta evalueringen for å vurdere avdelingens modenhetsnivå.