Hvis onboardingprosessen i selskapet ditt skal fungere, må detaljene skreddersys til den unike strukturen og de unike kravene i organisasjonen din.

Alle onboardingprosesser bør imidlertid omfatte de samme fire hovedstadiene, som begynner med grundige forberedelser og avsluttes med oppfølging med god timing.

Bruk denne infografikken til å holde oversikt over de ulike stadiene og sørge for at du ikke glemmer noe neste gang en nyansatt skal onboardes.