Etter hvert som KI blir en del av arbeidshverdagen i helsevesenet, øker også usikkerheten rundt hva det betyr for oppstartsjobber. 40 % av fagfolkene er bekymret for fremtiden til slike roller. For å lykkes trenger ledere en tydelig strategi som balanserer teknologi med menneskelig kompetanse.

Vår KI-veileder for ansettelse og opplæring i helsevesenet gir deg en praktisk modell i fire trinn som hjelper deg gjennom denne overgangen.

Last ned og få tilgang til:

• En strategi i fire trinn: Fra første vurdering til full innføring.

• Sjekkliste for KI-modenhet: Verktøy for å vurdere hvor dere står i dag.

• Kartlegging av roller: Hjelper deg å se hvilke oppgaver som kan automatiseres eller forbedres

• Veiledning for kompetanseutvikling: Praktiske råd for å styrke digitale ferdigheter.