En av de største utfordringene for globale produsenter er å opprettholde riktig bemanning for å møte etterspørselen.
For mange ansatte kan øke kostnadene, mens for få kan bremse produksjonen.

Mange produsenter bruker midlertidig bemanning for å dekke kortsiktige, økte produksjonsbehov.

Men å opprettholde en langsiktig arbeidsstyrke med innleid arbeidskraft kan i seg selv være krevende – fra å identifisere behovene i virksomheten og forstå hva som motiverer de ansatte, til onboarding, engasjement og videre utvikling.

For å gjøre prosessen enklere har vi laget en praktisk og omfattende mal for håndtering av innleid arbeidskraft.