KI og automatisering endrer både driften og arbeidsoppgavene i lager og logistikk. Samtidig kan det oppstå et gap mellom virksomhetens ambisjoner og medarbeidernes opplevelse av trygghet, utviklingsmuligheter og egen fremtid på arbeidsplassen.

Dette verktøyet hjelper deg med å finne ut hvor arbeidsgiverløftet fungerer godt, hvor det er behov for forbedring og hvilke tiltak som bør prioriteres.

Du får et praktisk grunnlag for å:

• vurdere virksomhetens EVP innen trygghet, fleksibilitet, utvikling samt rettferdighet og inkludering

• identifisere områder som bør forbedres

• sette tiltak, ansvar og tidsplan

• følge utviklingen med relevante KPI-er

Bruk veikartet til å omsette vurderingen i en konkret handlingsplan som kobler medarbeidernes behov tettere til virksomhetens mål.