Effektiv karriereplanlegging krever at du kjenner til hvilke ferdigheter selskapet ditt mangler. Når du har oversikt over dette, får du et godt grunnlag for å styre de ansatte inn på karriereløp som både innfrir ambisjonene deres og styrker kompetansenivået i organisasjonen.

Alt dette kan denne Excel-malen hjelpe dere med. Bruk den til å identifisere nøkkelferdighetene selskapet vil få behov for i fremtiden, og til å kartlegge hvordan dere ligger an i dag. Malen bruker denne informasjonen til å vise deg områdene med størst kompetansegap.

Bruk denne informasjonen til å prioritere personalutviklingsinitiativene mer effektivt og utvikle karriereløp som gavner både organisasjonen og de ansatte.